I Eyvi er vi stolte av å være en global leverandør av prosessystemer for landbasert fiskeoppdrett. Vi har en lidenskap for å designe, konstruere, levere og vedlikeholde skreddersydde fiskeanlegg som sikrer at fisken trives optimalt. Vår dedikasjon og ekspertise har gjort oss til verdensledere innen utvikling av resirkulerende akvakultursystemer (RAS). 

Vi er engasjert i å støtte våre kunder og bidra til bærekraftig vekst i akvakulturindustrien.Som en del av vårt team, vil du finne deg selv i en livlig kultur fylt med kreativitet og innovasjon. Du vil være omgitt av åpne og engasjerte kolleger som liker å bli utfordret. Hos oss er du ikke bare en ansatt, men en drivkraft for endring. 

Stemmen din blir hørt, hver idé blir verdsatt og hver innsats feiret.

Les videre for å lære hvordan du kan bli en del av noe virkelig spennende.

Vi ser etter en Head of Process til å bli en del av Eyvi!

Eyvi er i en spennende vekstfase, og nå ser vi etter deg som ønsker å være med og bygge – ikke bare levere. Rollen som Head of Process handler om langt mer enn å lede en avdeling: Du får en nøkkelposisjon i utviklingen av både metodikk, fag og mennesker i et selskap som har en passion for å skape fremtidens løsninger for landbasert oppdrett.

Hva skal du gjøre som Head of Process hos oss?

Vi ser etter deg som liker å ta ansvar og som motiveres av muligheten til å forme hvordan vi jobber – ikke bare følge etablerte linjer. I denne rollen skal du løfte prosessfaget vårt videre og sikre at vi leverer med høy kvalitet gjennom hele prosjektløpet, fra tilbud og forprosjekt til ferdig anlegg.

Du vil ha det overordnede ansvaret for utvikling av faget, oppfølging av leveranser og ledelse av et faglig sterkt team. Samtidig blir du en sentral bidragsyter i hvordan vi bygger Eyvi videre som organisasjon.

Hos oss vil du merke at tilliten er stor, ambisjonene er høye og muligheten for innflytelse er reell. Du blir ikke én leder i mengden – du blir en viktig del av et lag som sammen former rammene for hvordan vi skal lykkes

Viktige oppgaver vil være:

• Personalansvar: rekruttering, onboarding, medarbeidersamtaler og oppfølging
• Arbeid med teknologisk prosess løsninger for landbasert akvakultur anlegg
• Utvikling av ansatte: kompetanseutvikling, karriereplanlegging og lederutvikling
• Etablere og forbedre arbeidsmetoder og prosesser
• Standardisering og implementering av verktøy og teknologi
• Planlegging, koordinering og kvalitetssikring i prosjekter
• Ressursstyring og kapasitetsplanlegging
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Hvem tror vi at du er?

Du har høyere utdanning, minimum på bachelornivå, innen prosessfag. Du har minst tre års erfaring fra en lederrolle med personalansvar, og du trives med å utvikle mennesker og bygge sterke team. 

Du har kanskje erfaring med rekruttering, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling, og du vet hvordan du skaper et trygt og produktivt arbeidsmiljø. Du har erfaring fra EPC-prosjekter (Engineering, Procurement, and Construction), og kjenner godt til planlegging, koordinering og kvalitetssikring i komplekse prosessleveranser. 

Du har jobbet med å utvikle og implementere standarder og metoder, og du har et bevisst forhold til både budsjett og fremdrift.

Som person tror vi at:

Du er åpen og transparent i din kommunikasjon, og du deler informasjon og ideer for å fremme samarbeid og tillit. Du er raus og inkluderende, og skaper rom for gode diskusjoner og ulike perspektiver – både internt og med kunder. Du er ansvarlig og jobber strukturert, med høy bevissthet rundt kvalitet og etikk

Du er nysgjerrig og løsningsorientert, og du ser etter nye og bedre måter å jobbe på. Du utfordrer etablerte metoder og bidrar til kontinuerlig forbedring. Du er engasjert og dedikert, og din entusiasme smitter over på teamet rundt deg. Du motiveres av å skape verdi – både for kundene våre og for samfunnet.

Du vil rapportere til vår CTO, Jacek Orlowski, som ønsker å gi deg frihet til å forme rollen og utfordre deg til å tenke strategisk og helhetlig.

Hvilke muligheter får du i Eyvi?

Du får muligheten til å gjøre en skikkelig forskjell. Hver person og hver rolle er essensiell for vår vekst videre.

• Jobbe i vårt splitter nye hovedkontor i Kristinakvartalet i Tønsberg – et moderne arbeidsområde nær buss- og togstasjon
• Bidra til vårt overordnede mål om å skape en mer bærekraftig fremtid
• Bli en del av en sosial gjeng – vi liker å feire, samles til månedlige kontordager, sommerfester og julebord
• Bli satset på som ansatt – vi investerer i kompetanseutvikling og vekst
• Inkluderes i vårt forsikringsprogram som omfatter pensjon, helse, reise og gruppelivsforsikring

Vi gleder oss veldig til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 04.08.2025 - du hører fra oss første uka i august - god sommer! ☀️